会社員は企業から派遣されて外部研修が行くことがあります。私も30年近くの会社員生活の中で、数えきれない程の研修に参加してきました。そこで大事になるのがアウトプットです。研修直後は内容を理解したつもりになりますが、ほとんどの知識は1週間もすれば忘れてしまいます。なぜでしょうか。

これはインプットだけに終わっているからです。受験勉強に例えると分かり易いと思いますが、インプットばかりやっていても試験には合格することができません。合格のためには問題演習をしたり、模試を受けたりと本番でアウトプットできるような学習をしますが、職場の研修となるとほとんどの人がインプットだけに終わっています。

私はある時期からアウトプットの必要性を認識し、それからは努めてアウトプットを実践するようにしています。具体手には①受講後に文章に起こしてみる（言語化）②誰かに話す（伝達）③実際に行ってみる（行動）。これで3回はアウトプットすることができます。これにより記憶の定着率が向上し、自分の知識として使えるようになります。おすすめですのでぜひ実践してみてください。